Institucionalni model suradnje Vlade, poslodavaca i sindikata u Republici Hrvatskoj uspostavljen je 21. siječnja 1994. godine stupanjem na snagu Osnovnog teksta Sporazuma o osnivanju, nadležnosti i djelovanju Gospodarsko-socijalnog vijeća, a Hrvatski sabor na sjednici održanoj 12. listopada 2007. godine donio je Odluku o obilježavanju toga dana Danom socijalnog partnerstva. Navedeni dan se s opravdanjem smatrati začetkom tripartitnog socijalnog dijaloga u samostalnoj Republici Hrvatskoj.
Socijalno partnerstvo u zemljama Europske unije ima dugu tradiciju jer samo istinskim socijalnim partnerstvom i zajedničkim naporima svih relevantnih čimbenika moguće je uspješno provesti opći napredak društva. Socijalni dijalog uključuje sve oblike pregovora, konzultacija ili razmjene informacija između predstavnika Vlade, poslodavaca i radnika o temama od zajedničkog interesa koje su vezane uz gospodarsku i socijalnu politiku.
Za Republiku Hrvatsku od osobitog značaja je razvoj i unapređenje socijalnog dijaloga. Obilježavanje toga dana treba predstavljati kontinuirani poticaj daljnjem razvoju socijalnog partnerstva.
Djelotvornost socijalnog dijaloga ovisna je o nekoliko faktora od kojih su najznačajniji: poštivanje temeljnih prava na slobodu udruživanja i kolektivnog pregovaranja, politička volja i predanost svih relevantnih subjekata da se uključe u socijalni dijalog, snažne i neovisne udruge radnika i poslodavaca s znanjem potrebnim za sudjelovanje u socijalnom dijalogu, adekvatna institucionalna potpora. Socijalno partnerstvo pretpostavlja najviši stupanj suradnje i uzajamne odgovornosti Vlade i predstavnika sindikata i poslodavaca za proces donošenja i provedbe zakona, programa i drugih propisa i akata.
Gospodarsko-socijalno vijeće u Međimurskoj županiji osnovano je u svibnju 2002. godine i redovito na svojim sjednicama raspravlja o svim socijalnim , gospodarskim i ekonomskim problemima. Dobar rad Gospodarsko-socijalnog vijeća u Međimurskoj županiji prepoznat je i na nacionalnom nivou , a svojim radom dokazali smo da nas treba uvažavati. Gospodarsko-socijalno vijeće u Međimurskoj županiji zalaže se za to da ne bude samo savjetodavno tijelo, već da njegove odluke imaju i obvezujući karakter prema nadležnim institucijama.
Zadatak i obveza Gospodarsko-socijalno vijeće u Međimurskoj županiji je da i dalje ukazuje na probleme koji se u našem gospodarstvu i cjelokupnom društvu javljaju. Sva tri socijalna partnera nastojati će pridonositi cjelokupnom razvoju Međimurske županije. Spremni smo raspravljati o svim prijedlozima i sugestijama. Na suradnju pozivamo sve koji žele pridonijeti našem boljem radu Svjesni smo da se do napretka ne dolazi lako, niti brzo, socijalni mir ne može se nametnuti, ali se može ostvariti odgovornim i strpljivim dijalogom.
Temelji učinkovitog socijalnog dijaloga i partnerstva nalaze se u toleranciji i uvažavanju svih aktera i opredjeljenju za usklađivanje općih i posebnih interesa, te spremnosti na preuzimanje ne samo većih prava, već i odgovornosti za uspostavu uvjeta za gospodarski rast i razvoj.
Za uspješno prevladavanje gospodarske krize i provedbu reformi ključno je postojanje mehanizma i instituta koji će omogućiti postizanje dogovora Vlade, sindikata i poslodavaca. Potrebno je dalje razvijati socijalni dijalog i partnerstvo na svim područjima, doprinositi gospodarskom i socijalnom razvitku zemlje te boljem životu svih njezinih građana. Unatoč različitosti mišljenja socijalnih partnera potrebno je razvijati zajedničku suradnju na daljnjem razvoju i unapređenju društva. Sva tri socijalna partnera u Gospodarsko-socijalnom vijeću Međimurske županije jedinstveni su u stavu da bez socijalnog dijaloga nema napretka.
Gospodarsko - socijalno vijeće Međimurske županije
