U proteklih godinu dana, Međimurska županija i Bjelovarsko-bilogorska županija zajedno provode projekt „Jačanje kapaciteta gospodarsko-socijalnih vijeća Bjelovarsko-bilogorske i Međimurske županije“, financiran sredstvima strukturnih i investicijskih fondova. Cilj ovog jednogodišnjeg projekta, vrijednog 413.714,91 kuna, jest ojačati kapacitete članova gospodarsko-socijalnih vijeća Bjelovarsko-bilogorske i Međimurske županije, te izraditi trogodišnje strateške okvire rada. Nakon provedbe projekta očekuje se veća učinkovitost i održivost dijaloga između socijalnih partnera, kao i poboljšanje organizacijske sposobnosti s naglaskom na pozitivan doprinos bipartitnim i tripartitnim procesima socijalnog dijaloga na regionalnoj razini. Tom je prigodom u zgradi Scheier održan okrugli stol na temu „Socijalni dijalog i kako ga postići“, kao jedna od posljednjih aktivnosti u sklopu projekta.
„Ova panel rasprava predstavlja krunu našeg rada kojom bi se trebali kristalizirati stavovi i donijeti određeni zaključci vezani uz socijalni dijalog koji je u Hrvatskoj trenutno zapostavljen“, rekao je uvodno predsjednik Gospodarsko-socijalnog vijeća Međimurske županije Davor Sabolić, istaknuvši da ukoliko nema socijalnog dijaloga pati cijelo društvo. „Svjedoci smo vremena gdje u proteklih nekoliko mjeseci GSV na državnoj razini ne funkcionira zbog postojeće političke situacije i to šalje lošu poruku. Bitno je da tripartitni dijalog između poslodavaca, sindikata i države bude redovit i kvalitetan kako bi se mogla iznaći rješenja za povećanje zaposlenosti i plaća, te konačno podizanje standarda svih naših građana“, zaključuje Sabolić.
Za uspjeh u socijalnom dijalogu najvažniji su ljudi
Župan Međimurske županije Matija Posavec iskoristio je priliku da na ovom okruglom stolu prvenstveno zahvali partnerima iz Bjelovarsko-bilogorske županije na sudjelovanju u ovom projektu, a posebno se osvrnuo na trenutnu situaciju u državi i naglasio kako su za uspjeh u socijalnom dijalogu najvažniji ljudi. „Svi mi u Hrvatskoj radimo pod istim zakonima, Vladom, Saborom i Ustavom, a ipak postoje bolji i lošiji primjeri, što samo govori o tome da su ljudi ti koji su ključni da se napravi novi iskorak u pronalasku najboljih rješenja za postojeće probleme“, rekao je župan Posavec te izrazio ponos radom GSV-a Međimurske županije koji odrađuje sjajan posao i s kojim postoji odlična suradnja. „Nastojimo činiti sinergijski učinak sa svim državnim, regionalnim i lokalnim institucijama koje funkcioniraju ovdje u našoj županiji, a sve kako bi bili što efikasnija, učinkovitija, transparentnija javna uprava s krajnjim ciljem kvalitetnijeg života naših građana“, istaknuo je Posavec.
Ispred Bjelovarsko-bilogorske županije okruglom stolu prisustvovao je pročelnik za gospodarstvo Zlatko Kranjić koji je pohvalio suradnju s Međimurskom županijom te istaknuo kako boljeg partnera u ovom projektu nisu mogli imati. „Neprijeporno je da socijalni dijalog i partnerstvo predstavljaju najučinkovitiji način pronalaženja zajedničkih rješenja i oblikovanja prijedloga  mjera kojima se otvara perspektiva razvoja, zapošljavanja, socijalne sigurnosti  te promovira socijalna uključenost, socijalna pravda i solidarnost“, napomenuo je Vitomir Begović, ravnatelj Zavoda za unapređivanje zaštite na radu, ujedno i moderator okruglog stola.
U samoj panel raspravi, uz predsjednika GSV-a Međimurske županije Sabolića, sudjelovali su i  predsjednik GSV-a na nacionalnom nivou, ujedno i predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske Mladen Novosel, zamjenik župana Međimurske županije Zoran Vidović, te predstavnik Nezavisnih hrvatskih sindikata u GSV-u Međimurske županije Stjepan Cirković. Nakon uvodnih izlaganja i rasprave, panelisti su ocijenili  i zaključili da unatoč institucionalnom okviru i napretku na nekim područjima, socijalni dijalog još uvijek nije ostvario odgovarajući sadržaj, kvalitetu i učinke na radnu, gospodarsku i socijalnu politiku u Hrvatskoj, a Novosel je istaknuo da bez obzira na trenutnu situaciju u državi, institucije moraju nastaviti normalno funkcionirati, kako bi se mogli rješavati tekući problemi i na taj način unaprijediti odnosi između poslodavaca, sindikata i države. Sam projekt provodi se do kraja srpnja 2016. godine, a od preostalih aktivnosti još je predviđeno održavanje završne konferencije.

#odgovornost